Оксана Ермак
Заместитель директора, коуч,
бизнес-тренер, бизнес-консультант
Дорогие друзья!

Я – Ермак Оксана Ивановна, бизнес-тренер, бизнес-консультант, профессиональный коуч и профессиональный медиатор.

Я очень рада тому, что судьба и мое желание подтолкнули меня к выбору подходящей для меня и любимой работы. Уже около 20 лет я получаю огромное удовольствие от ежедневных встреч с новыми людьми. Ранее в качестве HR-управленца, а в последние несколько лет в качестве профессионального коуча (достижение целей), медиатора (управление конфликтами) и бизнес-консультанта.

Мне нравится наблюдать, как мои знания и опыт помогают людям менять образ мышления, особенности поведения, личностные и профессиональные компетенции и, как результат, качество своей жизни. То, к чему они искреннее стремятся. И не важно, какой сферы жизни это касается – бизнес, личная жизнь, отношения или личностный рост. Современные методики психологии 3 тысячелетия, инструменты коучинга и медиации позволяют делать это эффективно, легко и комфортно для клиента, и, что немаловажно, в достаточно короткие сроки.

Два самых подходящих для меня слова – СТРЕМЛЕНИЕ и ОПТИМИЗМ. Стремление к новому, стремление сделать что-то лучше, удобнее, эффективнее, комфортнее. Как для себя, так и для наших любимых клиентов. А оптимизм выручает меня всегда, везде и во всех ситуациях.

Может быть, за это я вознаграждена тем, что встречаю на своем пути много замечательных людей. Одни, оставляя светлое воспоминание, появляются и исчезают, другие играют в моей жизни значительную роль, поддерживая меня, обучая чему-то еще неизвестному, сподвигая двигаться дальше.

В «Психологическом центре Оксаны Антоновой» я нашла для себя все – возможности самореализовать себя, непрерывно повышать свой профессиональный уровень и добрую, светлую атмосферу. И, конечно, замечательных коллег-профессионалов самого высокого уровня!

Профессиональный опыт:

14 лет практической работы в области управления персоналом и PR в крупных предприятиях Казахстана и России.

Практическое участие в проекте внедрения системы ERP в крупном иностранном холдинге. Описание и построение бизнес-процессов по направлению HR «как есть», «как будет».

Практическое участие в проектах создания кадрового резерва, управления талантами.

Опыт тренерской работы по направлениям «Подбор персонала. Оценочное интервью», «Командообразование», «Управление конфликтами», «Эффективные продажи», «Личностный рост» и других.

Проведение персональных и командных коуч-сессий.

Абонентское обслуживание и бизнес-консультирование компаний.


Образование:

2014
Международный Эриксоновский университет. Профессиональный коучинг.

2008
Школа кадрового менеджмента в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, г.Москва.

2006
Алматинская Академия экономики и статистики. Менеджмент.


Повышение квалификации:

2015
Медиация в образовании(повышение квалификации). Новосибирский центр медиации.

2015
Восстановительная медиация и организация школьных служб примирения, г.Томск.

2010
«Управление талантами» «Training & Development», г. Астана.

2010
«Формирование системы обучения и развития персонала». Институт директоров, г. Алма-Ата.

2009
«Управление персоналом» в системе «Галактика ERP» версии 8.10. г.Алма-Ата.

2009
«Делопроизводство для кадровой службы». Институт директоров. г.Алма-Ата.

2009
«Разработка отчетов о деятельности организации в области устойчивого развития в контексте конкретных отраслей». Казахстанская ассоциация природопользователей для устойчивого развития.

2008
«Развитие компании». (стратегический менеджмент, финансовое планирование, операционный менеджмент, управленческий учет и контроллинг, эффективное управление персоналом, маркетинговая стратегия компании, управление рисками). Международный институт аутсорсинга. Москва.

2008
Обучение по программе MBA. г.Астана

2004
«Управление ЧР:системный подход. Стратегия УЧР» КФ «Центр Эксперт». г.Алма-Ата









Made on
Tilda